医院概况

为更好地推动并支持员工的发展，医院会提供各类型的学习活动活动，包括内外部培训、工作中的培训、经验分享与辅导以及所有的相关发展活动。医院对员工的发展原则为：员工应该主导自我发展，对其个人发展负责。

一、“三基三严”考核培训

“三基三严”是医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。培训对象为科室各级各类医疗人员。由医教科、护理部负责组织实施。

二、外出进修

1、申请外出进修人员的资质

具有中级或以上职称的我原注册执业医师人员。

2、申请程序

（1）个人提出申请，填写《西安中医脑病医院外出进修申请表》确定进修专业技术方向，科主任审批并呈报医教科。

（2）联系进修单位方式：个人、科室或医院。

（3）接到进修通知、医教科审批对方资质后，登记备案，并留下接收单位的联系电话。

（4）进修结束后，于一周内到医教科报到，并递交本人学习鉴定和学习总结，内容包括学习内容、基本体会、拟开展技术设计，备案后转入事处归档。

（5）医教科可安排进修人员进行院内学术讲座，开展院内、科内交流。

三、院内研究生培养

医院鼓励员工继续教育提升，报考硕士、博士研究生。

研究生学习分为全职或在职，员工应在研究生考试报名前1个月填写申请表报办公室。

研究生在学习前必须与医院签订培训协议，约定毕业后在院工作年限（一般为5年）；每月按规定计享薪金；自费的学习费用由医院承担（凭票据报销）；学习期间医院每年报销1次学校与西安的往返硬卧火车票，在分部工作的员工凭录取通知书报销研究生报名和入学考试的交通费（火车硬卧标准）；毕业取得学位证书后，在院工作享受研究生职称薪金。